Avviso di selezione Impiegato Amministrazione, Finanza e Controllo

MODALITÀ DI ESPLETAMENTO

La selezione si svolge attraverso una analisi del curriculum formativo e professionale dei candidati ed un colloquio conoscitivo per la valutazione delle capacità tecnico/professionali. Nel corso del colloquio potranno essere somministrate prove pratiche.

Detta valutazione è finalizzata a individuare, qualora ciò sia possibile, il candidato le cui caratteristiche siano quanto più conformi e adatte al posto da ricoprire.

REQUISITI DI PARTECIPAZIONE

Per l’ammissione alla selezione sono richiesti i seguenti requisiti:

Requisiti Generali

• cittadinanza italiana, fatte salve le equiparazioni stabilite dalle vigenti leggi, o cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, o appartenenza ad uno Stato extra-comunitario purché in regola con tutti i requisiti per il soggiorno in Italia;
• perfetta capacità di comprensione ed espressione in lingua italiana;
• assenza di condanne penali e di procedimenti penali in corso;
• idoneità fisica specifica all’impiego. L’accertamento dell’idoneità fisica specifica all’impiego è effettuato dal medico competente della Fondazione prima della stipula del contratto;
• non sussistenza di situazioni, anche potenziali, di conflitto di interessi con Fondazione in relazione al ruolo che andrà a ricoprire, nel rispetto di quanto previsto nel Regolamento per l’Anticorruzione e la Trasparenza e ai sensi delle normative vigenti in materia.

Requisiti Specifici

• diploma di istruzione secondaria di secondo grado;
• formazione o esperienza specifica nel settore oggetto della selezione, in particolare relativa ai processi amministrativi, gestione contrattuale, codice dei contratti pubblici per quanto riguarda gli affidamenti di servizi/forniture, lavori;
• ottima dimestichezza con i programmi Office e con l’uso della normale strumentazione informatica;
• conoscenze economico/giuridiche e capacità di comprensione della normativa specialistica in tema di appalti pubblici;
• conoscenze di base in tema di contrattualistica;
• esperienza lavorativa almeno semestrale in contesti modernamente organizzati e di lavoro di gruppo.

Requisiti Attitudinali

Senso di responsabilità, precisione, capacità organizzative e di analisi, flessibilità, spiccata attitudine al problemi solving, capacità di gestire i picchi di lavoro con spirito positivo e proattivo; velocità nell’apprendere nuovi processi e flessibilità nel gestire gli imprevisti; attitudine positiva e disponibilità al confronto con i colleghi, mantenendo un clima di collaborazione nel team, pur lavorando in autonomia.

Verranno privilegiati i candidati con conoscenza delle piattaforme di e-procurement e con dimestichezza nelle comunicazioni ad ANAC.

I suddetti requisiti di assunzione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di ammissione alla selezione.

RESPONSABILITÀ PRICIPALI

• Gestione delle procedure di gara (verifica requisiti, preparazione documentazione amministrativa, tecnica ed economica a supporto dell’Area gare e contratti);
• Gestione documentazione amministrativa/tecnica;
• Monitoraggio scadenze e archiviazione documentale;
• Aggiornamento documentazione amministrativa;
• Gestione protocollo e posta certificata;
• Inserimento della documentazione necessaria sui portali dedicati;
• Supporto alle altre funzioni dell’Ufficio.