Ricerca: Addetta/o Risorse Umane
Tipologia: Apprendista di Alta Formazione e ricerca
Sede: Servizio Risorse Umane
Data di pubblicazione: 05/04/2023
Termine invio candidature: 30/04/2023

Requisiti

Il candidato da noi ricercato dovrà avere i seguenti requisiti:

• cittadinanza italiana o di Stato appartenente all’Unione Europea o di Stati equiparati in virtù di accordi internazionali, nonché i cittadini di Stati non membri dell’Unione Europea e non equiparati, purché regolarmente soggiornanti in Italia e nelle condizioni di poter sottoscrivere un contratto di lavoro;
• avere un età massima di 29 anni (e 364 giorni);
• avere una perfetta capacità di comprensione ed espressione in lingua italiana;
•  laurea magistrale ad indirizzo economico o affine;
• aver conseguito la laurea magistrale presso l’Università Ca’ Foscari di Venezia, l’Università IUAV di Venezia, l’Università degli Studi di Padova e l’Università degli Studi di Udine;
• ottima conoscenza della lingua Inglese, parlata e scritta, specialmente per la produzione di testi;
• multitasking e gestione dello stress in modo virtuoso;
• ottima dimestichezza con i programmi Office e con l’uso della normale strumentazione informatica e Power Point;
• capacità di sintesi flessibilità, oltre ad un approccio positivo alle novità.

Il candidato, inoltre, dovrà avere:

• specializzazione e/o esperienza di gestione risorse umane nell’ambito di istituzioni culturali e aziende non profit;
• conoscenza delle tecniche utilizzate per la gestione amministrativa del personale (presenze, elaborazione buste paga, …)
• nozioni di diritto del lavoro e di organizzazione aziendale, con riferimento al settore dei beni culturali.
• buona conoscenza lingua inglese, liv B2 o superiore;

Compiti e mansioni

La/Il candidata/o sarà di supporto e collaborerà alle seguenti attività dell’Ufficio:

• collaborare alla gestione della delle presenze e delle assenze dal servizio dei dipendenti ed alle indennità da queste derivanti, ad esempio: trasferte, malattia, ferie, permessi vari, sciopero; rilascio e utilizzo dei buoni pasto, congedi ordinari e straordinari, aspettative, maternità, permessi sindacali, etc. ;
• monitorare gli adempimenti relativi alla rilevazione automatizzata delle presenze e gestione della relativa banca dati nonché raccolta dati ed emissione mensile cedolino stipendio per personale dipendente;
• collaborare allo sviluppo e gestione banche-dati del personale, aggiornamento dei fascicoli personali dei dipendenti;
• collaborare alla programmazione e realizzazione di interventi di formazione, qualificazione e aggiornamento professionale dei dipendenti mediante organizzazione diretta di corsi o seminari;
• collaborare alle attività di analisi del fabbisogno, ricerca, selezione e assunzione del personale.
• collaborare alla gestione dei rapporti con le Università e gli Istituti di Ricerca per la gestione di progetti di ricerca e formazione.
• supportare le attività amministrative legate alla gestione di tirocini, apprendistati e/o forme di collaborazione;
• collaborare alla predisposizione dati per allegati al bilancio, al conto annuale e altre statistiche relative al personale dipendente;
• collaborare alla predisposizione di statistiche del personale per esigenze interne ed esterne;
• proporre modalità e strumenti per la raccolta di dati quantitativi e qualitativi sul personale e redigere reportistica utile al supporto di decisioni gestionali relativa alle Risorse Umane;
• collaborare alla formulazione dei forecast e dei budget di spesa;
• collaborare al monitoraggio dell’andamento dei costi di gestione, evidenziando eventuali scostamenti rispetto al budget di previsione;

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